 |
::
|
|
|
| ESPECIALIZACION EN MATERIA DE SEGURO SOCIAL E INFONAVIT 2008 |
 |
| NIVEL I. CURSO SOBRE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL |
Viernes 10
Octubre 2008
Horario: de 8:30 a 18:30 hrs.
Duración: 10 hrs.
Lugar: Hotel Presidente Intercontinental Guadalajara
Av. López Mateos Sur
y Moctezuma
Col. Ciudad del Sol
frente a Plaza del Sol
Guadalajara, Jal.

Reservaciones:
Querétaro No. 226
despachos 4-A y 4-B
Col. Roma
Delegación Cuauhtémoc
C.P. 06700 México, D. F.
Teléfonos:
55-64-73-75
55-64-22-62
e-mail:
sanchezarellanoabogs
@attglobal.net

[ próx. nivel ] |
Dirigido a:
Toda persona interesada en el área de seguridad social, cuyos conocimientos de la misma necesiten autorización para aplicar correctamente la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos o tomar decisiones sobre el área. |
TEMARIO:
I.- INTRODUCCION.
I.1 Crisis de la Ley del Seguro Social de 1973.
I.2 Ley del Seguro Social 1997. Disposiciones Generales.
I.3 Diferencias entre el régimen obligatorio y el voluntario del Seguro Social.
I.4 Sujetos de aseguramiento en el régimen obligatorio.
I.5 Sujetos de aseguramiento voluntario al régimen obligatorio.
II. OBLIGACIONES DE LOS PATRONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL.
II.1 Registro e inscripción del patrón.
II.2 Afiliación de los trabajadores.
II.3 Responsabilidad solidaria.
II.4 Avisos de baja, modificación salarial y presentación de consultas o dudas.
II.5 Registros contables.
II.6 Visitas domiciliarias.
II.7 Dictámenes del Seguro Social.
III. SALARIO BASE DE COTIZACION.
III.1 Elementos integrantes del salario base de cotización al IMSS.
III.2 Elementos no integrantes del salario base de cotización al IMSS.
III.3 Análisis de elementos especiales tales como: viáticos, vacaciones, primas, salarios caídos, indemnizaciones, etc.
III.4 Reglas para determinar el salario base de cotización (si vale, jornada reducida, salario a trabajadores con varios patrones, salario fijo, variable y mixto, cotización en ausencia del trabajador).
III.5 Casos prácticos de integración salarial (salarios fijos, variables y mixtos).
III.6 Consecuencias de la incorrecta integración y entero de cuotas.
III.7 Sanciones. Multas y delitos.
IV. FORMULA DE PRIMA DE RIESGO.
IV.1 Concepto de riesgo de trabajo.
IV.2 Formularios de avisos de riesgo de trabajo.
IV.3 Prestaciones en dinero y en especie de riesgos de trabajo.
IV.4 Pautas para llevar y formar los registros de riesgos de trabajo con los siguientes formatos:
a) Aviso de inscripción patronal.
b) Inscripción de las empresas en el seguro de riesgos de trabajo.
c) Aviso para calificar probable riesgo de trabajo ST-1.
d) Dictamen de incapacidad permanente o defunción por riesgo de trabajo ST-3.
e) Autodeterminación de la siniestralidad.
IV.5 Ejercicios prácticos para la aplicación adecuada de la fórmula para la obtención de la prima de riesgo de trabajo.
V. REGÍMENES FINANCIEROS DE LOS SEGUROS DEL REGIMEN OBLIGATORIO.
V.1 Seguro de invalidez y vida.
V.2 Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
V.3 Seguro de riesgos de trabajo.
V.4 Seguro de enfermedades y maternidad.
V.5 Seguro de guarderías y prestaciones sociales.
V.6 Cálculo de las cuotas obrero patronales para Seguro Social.
|
|
|

|
 |
Cómo Manejar Adecuadamente la Prima de Riesgo 2012 |
 |
| 3 de Febrero 2012 | Duración: - hrs. |
|
|
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Viernes 3
Febrero 2012
Duración: - hrs. |
 |
| Cómo Manejar Adecuadamente la Prima de Riesgo 2012. |
 |
 |
| |
|
 |
Conozca las ventajas de estar
registrado, manténgase informado. |
 |
 |
| Contacte a uno de nuestros asesores |
0155, 5564-7375
0155, 5564-2262 |
|
 |
 |
sanchezarellanoabogs@attglobal.net |
|